非洲某矿业有限公司现有公司员工150余人。项目矿区面积63 km2 ,资源量200吨,黄金储量150吨,采矿租约期限15年,可延期。采矿方式为露天开采,选厂设计年处理矿石量950万吨。项目建设投资5.2亿美元,矿山15年寿命期间总投资超过10亿美元。
福利待遇
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五险一金
年假
招聘:选厂厂长
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岗位职责:
(1)全面负责选厂的管理工作;
(2)组建选厂技术和管理团队,负责同选厂承包商的沟通和联络;
(3)建立并监督执行选厂安全环保制度,破碎、磨矿、重选、浮选、超细磨、炭浸及解吸电解、除氰脱砷和含氰尾库的工艺和设备的管理系统,生产作业的技术规范,计量采样、选冶试验、化验分析、选冶建模、设备维保、物资消耗、生产成本、技术改造和升级以及技术经济指标考核等管理体系;
(4)熟悉贵金属冶炼生产工艺(包括载金炭的酸洗、解吸和再生,以及贵液电解工艺,黄金的熔炼工艺等;
(5)在遵守加纳相关法律的基础上,监督落实中国标准规范和山东黄金集团生产运营制度在选厂管理的实施;
(6)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:80万至120万;
招聘:化验室主任
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岗位职责:
(1)负责化验室的全面管理工作,包括队伍建立与培养、化验技术、日常分析、物资材料、仪器设备、健康及安全环保等管理工作;
(2)负责建立、管理和监督化验数据库,管理化验室物资材料的采购、入库和使用;
(3)负责建立并实施化验室质量体系;
(4)负责审核测试数据,出具测试报告或生产报告,并对测试结果的准确性负责;
(5)负责编制和完善化验室管理制度,确定适用的化验分析技术规范;
(6)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:80万至120万
招聘:工程测量主管
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岗位职责:
(1)根据项目建设规划,组织开展勘测;
(2)对项目工程建设过程进行指导、监督;
(3)对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析和预测;
(4)根据设计方案组织现场施工,提出相应的改进建议;
(5)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:12.8万至21.3万;
招聘:供应链管理部商务主管
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岗位职责:
(1)负责建立、巩固、维系与合作商的伙伴关系;
(2)根据工作需要负责商务方案制订、合作协商、合同关键条款的起草、谈判、审批和备案,负责项目履约过程中的合同或商务管理工作;
(3)组织收集、分析并定期汇报行业信息;
(4)解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;
(1)本科及以上学历,经贸管理类专业;
(2)3年以上的海外商务相关工作经验;
(3)具有组织开展市场调研、策划推广的能力;
(4)英语作为工作语言;
(5)身体健康,能接受常驻非洲工作安排。
3.需求数量:1名。
4.工作地点:非洲加纳共和国Bolgatanga。
薪资:12.8万至21.3万;
招聘:综合管理部矿山专职翻译
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岗位职责:
(1)负责为中方员工、加纳员工进行现场口译;
(2)负责公司相关资料、文件、合同、制度、对外联络等的英语翻译;
(3)负责日常行政管理工作;
(4)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:34.3万至60万;
招聘:选冶车间机械设备主管
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岗位职责:
(1)负责根据加纳法律、山东黄金集团制度编制车间机械设备维修管理规章制度及设备操作、维修、检修规程;
(2)对车间机械设备订立检查、保养、修理计划,确保车间设备运行正常;
(3)对维修人员进行教育培训,提高团队专业维修能力;
(4)修旧利废,厉行节约,降低成本,进行技术创新,保证设备运转率高;
(5)协助部门领导制定设备检修计划和材料配件需求计划;
(6)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:12.8万至21.3万;
招聘:选冶车间电力电气主管
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岗位职责:
(1)负责车间电气设备运行、维护、技术改造等工作;
(2)负责根据加纳法律、山东黄金集团制度编制车间电气设备维修管理规章制度及设备操作、维修、检修规程;
(3)建立车间用电线路、电气检查、维护、保养记录,确保电气设备运行正常;
(4)负责车间电气设备维修值班及巡回检查;
(5)对技术及技能人员进行教育培训,提高团队专业能力;
(6)协助部门领导制定电气设备检修计划和材料配件需求计划;
(7)服从工作安排,完成领导交给的各项工作。
任职要求:
薪资:12.8万至21.3万;
福利待遇注解:
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